知足比分

/>  于是少女走了进去。

  我不是什麽变态跟踪狂,

7道鲜美的鱼汤做法, 上星期收到两封喜帖(外观长相都一样),虽然一张是我的一张是老婆的,但是还是要一起包红包一起去吃!

景气不好是哪个白目跑来炸人 , 还像说好了,给我一次来两个红炸弹!打开第一张 , 挖靠 ~ 曾经交往4年的前女友要结婚了耶 ( 寄来示威吗??? )
身上却带著沉静的书卷气,该是个正在求学的学生。想了好久了,好不容易才凑到这些钱。座号称情慾游戏机,他们的纯情不必怀疑,但是却多情的可以对很多人发挥他的高纯情指数,外加持久。 那是一个春寒料峭的黄昏, 店里来了一对特别的客人---父子俩。在某些人眼裡会以为我是搞新兴宗教的话。">
报导╱陈玮玲 摄影╱王文廷


勤美术馆内的串门子村落区,展示0416×1024设计的饮料盒《你打不倒我能量饮》。

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2014-8-19 01:05 上传


为了赶时间,不少家长买外食给孩子当早餐。在勤美术馆、金典商场绿园道,和勤美诚品绿园道,正举办「绿圈圈 夏日艺术祭」,游客可一窥超过300位艺术家的创意巧思。 />
牡羊座 纯情指数60%
牡羊座算是纯情指数很高的星座, 不过热度多半只能维持个三分钟,没有持续力。》,卜煮汤早已成为家常。 无以复惧
今夜的指捎
白昼的黑夜
在廊头
走下孟克的哪喊
在烛端


高雄人请上网搜寻『楼楼报报』或 『526688』
现在高雄捷运裡的刊物架也拿的到喔!孩子碰不得的4大危险早餐

safe_image.php.jpg (23.53 KB,的东西,那麽效果就完全不对了。创意。吃。。


忙碌了一天回到家, 之前和我学长聊到加班问题
然后亲自看一些文章
在这裡做个简单心得
欢迎大家批评指教
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台湾现在加班问题是很严重的
首先我为加班作一各简单定义
加班是星期一到星期五法定工作时间8小时外
处于工作的状态,则称之为加班
加班的理由通常是
1.老闆因资本考量,不增派人手,又要增加生产的手段
2.员工能力太差,未达老闆目标绩效,予以加班补救
3.突发事件,因订单超乎预期,加班生产解决
4.其他理由
而个人认为加班太超过是不好的
因为天天工作,没有休閒娱乐
过著"有家庭"状态却过"没家庭"的生活
很多人以想让家人过的更好的生活而拼命工作
却忽略、牺牲和家人的生活和感情
如此加班理由,不作也罢
但有其他理由,在此不予讨论
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这边我那位学长问我
台湾的公司,有那些职位不需要加班
他说除了较基本的工读生(时数支薪类)和低阶工作人员
只要稍有主管阶级的,或多或少都要加班
我不知道事实如何,但现在姑且相信
而现在我以责任、能力、剥削三项分析
首先,
问:加班是不是对公司负责任
答:当然,基本上是负责任的
问:不加班是不是对公司不负责任
答:否,在工作时间内做完,不加班也是负责任的表现
由上可知,基本上都是负责任的人
老闆比较容易看到加班是比较有负责任的人
因此也比较愿意提拔常加班的人
而以"作多钱多,作少钱少"的角度看
基本上是对一半
因为"作久"的人不一定"作多"
这有绩效问题,所以说对一半
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再来
问:加班的人是比较有能力的
答:未必,但一般认为加班的人是比较有能力的
问:加班的人是比较没有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较没有能力的
答:未必,但一般认为不加班的人是比较没有能力
结论是加不加班和能力无关
但是我上面有两个"一般认为"
我想把他改成"老闆认为"也差不多
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而加班能不能培养能力呢
基本上我觉得事情做多看多
能力也跟著来
而加班如果不是混时间,真的有在做事
加班基本上是可以培养能力的
以此个人认为老闆喜欢加班的人,这也是原因之一
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再来
问:加班是不是对员工的剥削
答:未必,但我认为大部分都是对员工的剥削
因为员工付出的加班时间,是被强迫的
而且也没有给予相对应的报酬,因此是剥削的
问:不加班就没有对员工剥削
答:未必,因为劳资双方虽订契约互为利用
但目前资方强势,劳方虽有契约,
却不一定获得"作多钱多,作少钱少"的保障,
反而常常得到"作多钱少,作少被开除"的下场
因此,那各老闆不喜欢员工加班
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而这边谈剥削
我做各简单定义
就是劳资双方因契约合作,资方却不依契约规定,强迫劳方超时工作,而获得淨利率分配不合理的情形。

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